國瑞綠能秉持「綠色能源」及「永續環保」，並將其列為企業核心價值。目前開發再生能源系統專案遍及全臺各地，範圍所及至偏鄉資源貧瘠的區域範圍，讓原本資源匱乏的地區，一樣能享有再生能源所創造出來的「綠色能源」及「永續環保」的環境。
（一）國瑞總覽
（二）關於國瑞綠能
國瑞綠能股份有限公司(GRGE)成立於2019年，專注於再生能源開發投資上，自2017年開始佈局並進行綠能的項目開發及投資，截止至今國瑞綠能總體開發與投資的項目(包含進行中、申請中及開發中的項目)規模已超過1,400 MW。
有鑑於氣候變遷帶來的環境影響日趨嚴重，全球溫室氣體排放大幅增加，嚴重影響到全球各地生態系，因此全世界產官學界針對淨零排放已從氣候環境，擴及能源轉型、國際經貿及氣候政治等面向，國家、城市、企業如不順應潮流，將被邊緣化。國瑞綠能秉持著對的環境友善、提供乾淨能源，協助產業界善盡企業社會責任，藉此達成聯合國永續發展的目標。
近年來，國瑞綠能經營版圖更加入了風力發電、廢棄物發電與電動車充電樁設置等能源投資項目，提供客戶整體解決方案與專業服務，促使國瑞綠能朝向全方位的綠能產業供應鏈邁進。
（三）公司願景與宗旨
國瑞綠能秉持「綠色能源」及「永續環保」，並將其列為企業核心價值。目前開發再生能源系統專案遍及全台，乃至於偏鄉資源貧瘠的區域範圍，讓資源匱乏的地區，一樣能享有再生能源所創造出來的「綠色能源」及「永續環保」的環境。
在主權國家與跨國企業對碳中和的國際趨勢、國內減碳與綠電義務的浪潮下，國瑞綠能團隊的經驗、商譽、以及專案執行力，預期將「綠色能源」及「永續環保」成為推動產業低碳轉型的新引擎，以符合淨零排放的目標。
（四）治理架構
國瑞綠能股份有限公司根據臺灣公司法與相關法規規定成立，參酌公司治理實施情形，建置有效的公司治理架構，以保障國瑞綠能股東權益、尊重公司利害關係人、提升投資人資訊透明度及強化公司董事會各項職能。
本公司以股東會為公司最高權力機構，並透過董事長擔任公司最高負責人所領導之董事會執行及監督公司各項業務與發展，並設有專業經理人與策略長有效執行與開拓公司業務。
（五）公協會參與
國瑞綠能股份有限公司積極參與綠能相關同業協會、工商團體，以及地方發展性社團，充分與產業會員與地方人士緊密交流、學習與互動，並建立起互助合作關係，助於推廣能源系統於地方開枝落葉。
０００綠能發展協會０００地方發展協會０００社區發展協會０００綠能同業公會理事長理事長理事榮譽理事長（一）營造友善職場
國瑞綠能股份有限公司秉持以人為本，深刻體認到環境永續力須從照顧自身員工做起，因此善待全體員工同仁，照顧同仁於公司的身、心、靈各項發展，攜手國瑞綠股份有限公司全體員工併肩邁向各項卓越與榮耀。
（二）具體員工福利
（三）績效管理與升遷
1.績效管理：
國瑞綠能股份有限公司深刻認知，唯有公平的績效管理制度，才能使所屬員工自我管理，戮力完成公司各項目標，攜手所屬員工一同邁向卓越。管理階層定期為每位員工設定欲達成目標與改善方式，績效評核結果也作為升遷制度之參考。
2.升遷制度：
國瑞綠能股份有限公司清楚明白，人事制度完善，才能讓員工自我管理提升工作領域上的各項職能與本能，在各項評核指標上趨近達標，員工也能自我成長，提升自我專業能力、工作態度之健全、處事方法之圓融與團隊精神之融洽，進而於工作職位上有所提升。
（一）意義與承諾
國瑞綠能股份有限公司自2019年成立以來，積極配合國家策略性發展政策開發綠色能源相關事業，在中南部等地嚴重地層下陷的地區建置多座太陽能發電場、將已不利於耕種的土地價值再利用，此舉不僅當地農民可獲得租金收入，且可為土壤貧瘠的農地翻轉價值，使在地居民帶來幫助及正面影響。
國瑞綠能股份有限公司能夠持續發展茁壯，有賴於在地鄉親的推動與支持，化感恩為行動，對公司股東、客戶，及員工負責，同時也期盼對環境及社會付出關懷與貢獻。
（二）公益策略
國瑞綠能股份有限公司深刻了解到，秉持取之於社會、用之社會的初心，將發展成果與收穫反饋，積極參與臺灣各地的地方發展協會，協助創造一個共好社會與環境，讓在地居民安居樂業，創造永續共好與歲月靜好的未來。
其次，過去綠能在臺灣東部與中南部偏鄉資源有限的情況下推廣再生能源、同時也將綠能公益作為國瑞綠能永續經營的職志，莫忘公司獲利的初衷，但也能將所獲得資源反饋於在地居民與各個地方發展組織。